Esta es una pregunta clave, ya que generalmente la gente que vive en países donde hay poco porcentaje de gente que maneja el idioma Ingles tiende a bajar el estándar de lo que es tener un buen nivel, o un nivel que le permita desempernarse laboralmente en un ambiente profesional
El nivel de idioma se comienza a validar desde el momento en que se recibe el CV y Cover Letter, que son necesarios, este no debe tener problemas gramaticales ni de redacción, en realidad estos documentos tienen que estar perfectamente preparados, sin ningún tipo de falta, ya que estamos pensando en oportunidades para profesionales, en donde se demuestra la calidad y dedicación en el tipo de 'output' y que finalmente se proyecta a la calidad del trabajo que puedes entregar en el futuro. Esto también sera evaluado si te envían algún cuestionario mas técnico en donde te dan un periodo de tiempo acotado para responder, en donde también la base es un buen nivel de redacción y sin faltas ortográficas.
En la siguiente etapa, no sera difícil ver si el nivel de conversación en la entrevista no cubre en nivel de fluidez en ingles requerido, ya que con unos cinco minutos de conversación ya estará clara esa parte.
La recomendación final es tener claridad en el nivel de ingles que cada uno tiene, y que un nivel no adecuado o bajo sera muy difícil de ocultar al momento de pasar por las diferentes etapas del proceso de selección.
Para terminar, las empresas que trabajan en ingles no van a condicionar la selección a conocimiento de Alemán, pero cualquier nivel aunque sea básico siempre sera bienvenido porque demuestra que la posible adaptación a la cultura del país se podría hacer mas fácil conociendo el idioma oficial.
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